90后,什么人在创业?
2014/10/13 17:22:40

伴随2014年新毕业季同时而来的,是比去年多出近40万的大学毕业生人数,727万毕业生的新高使今年再次成为“最难就业年”。 另一方面,作为创业新人,90后创业者已经开始为人所关注,而这群互联网的原住民,从一发声就高调表明“我想干点儿自己的事儿”。 互联网带来的全球化和信息平等,使他们更愿意以平等的眼光来看待这个世界,也更快与世界的新变化接轨,同时也更快转变方向。 刚踏进社会就被关注印刷报价系统由岛通印科技开发销售,竭力打造全国印刷报价软件第一青品牌!、被讨论,这是90后才有的“待遇”。尽管在资产规模和发展上,都尚稚嫩,但这群平均年龄22岁的90后创业者从不羞于谈论自己的优越和野心,就像他们不在乎自己的“格局”有多小。 打上90后的标签,再加上互联网的营销方式,很多传统行业变得不一样了。早年的创业者往往靠一门手艺,一项技能,或一份本钱起家,而如今,一个年轻的大学生说要抛开自己的专业,做一件跟自己教育背景完全无关的事情,难免会引起关注。 互联网、90后,这些概念给了他们不少优势,但劣势也相应而生。 “90后在创业创富的同时,也在输出透明、自由、开放的新价值观。”孙宇晨说,他的创业思路不太一样,美国宾夕法尼亚大学毕业,学文科的他打算把硅谷的一项名叫ripple的新技术带进国内,这技术可以实现跨境支付,瞬时清算,手续费几乎为零。 刚刚毕业的他黑框眼镜,商务休闲的打扮,样子、语气都像一个老总,只有笑起来时会露出一点稚气。 “作为刚毕业的大学生、90后在创业过程中,第一个遇到的问题就是没有工作经验。很多人,包括我自己,也因为一直囿于这个创业必须先就业的怪圈而浪费了许多时间。实际上,回头看来,创业与就业是完全两种不同的形态。”孙宇晨说。 “创业要求你成为‘特种兵’‘变形金刚’,要求你样样兼顾,核心特质是“用人+找钱”,但并不完全需要业务能力十分拔尖。而就业时,老板考察你的往往就是单一业务经验。就我自己的经验而看,老板甚至往往比较厌烦方方面面都很关心的员工。”他选择一毕业就离开美国,回国开公司。 家里却不能认同,爸爸做公务员,是个保守的人,听说他得到了200万风险投资,且已经开起公司了,将信将疑,每周打一个电话问他:“那200万到账了吗?”孙宇晨花了很多时间跟他解释,印刷报价系统由岛通印科技开发销售,竭力打造全国印刷报价软件第一青品牌!投资人的钱要一笔一笔打过来,先30万,再70万,爸爸一听,摇头说:“怎么样,没那么容易吧?谁会为一个想法给你钱?” 现在创业的低成本、零门槛,以及风险投资等,已经远不是上一代能够理解的了。
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